吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。

  （一）飞行区管理部场务员、驱鸟员：年龄35周岁及以下，男性，高中及以上学历，具有B2或以上驾驶证且有2年以上驾龄，身体健康。高学历或具有特种车（装载机、挖掘机、压路机、叉车）驾驶资质或车辆维修资质者优先，复转军人优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

  负责飞行区场地管理（割草、碾压、平整和排水沟清理维护）、飞行区道面清扫、冬季道面机械除冰雪等工作；负责在飞行区范围内不间断地巡视检查和驱鸟工作，以及驱鸟设备的维护、土面区灭虫灭鼠工作。

  （二）航空配餐公司职工食堂面点师：年龄40周岁（含）以下，高中（含）以上学历，身体健康，具有中级（含）以上厨师等级证书，有厨师从业经历和中点烤焙经验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

  （三）能源管理部水暖维修工：年龄30周岁以下，中专及以上学历，持焊工证，有供热企业维修经验优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

  （四）能源管理部司炉工：35周岁以下，中专及以上学历，具备司炉证，有链条锅炉经验及水暖设备维修能力者第一先考虑。（实习期内考取能承受压力的容器证、低压电工证、焊工证），工作地点长春龙嘉国际机场。

  （一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

  （三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审核检查、考试、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式来进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

  （五）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

  请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例:张三—候机服务员）。报名截止日期：2020年12月1日下午16：00。

  如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。

  （二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。

  （三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

  （四）工作满一年后，依照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。

  （七）被录用者一定要满足岗位录用条件，遵守企业的各项规章制度，否则，按集团公司的有关法律法规予以处理。

  集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗！！！凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。