近年来，伊犁钢铁有限责任公司执行树立“立异作业室”作业机制，为引导员工安身岗位立异创优，促进公司各类技术人才稳步生长，培育更多学习型、立异型员工发挥了十分十分重要的效果。

  伊犁钢铁有限责任公司“李建强立异作业室”成立于2021年6月，作业室环绕降本增效和技术改造，处理出产的悉数过程中的疑难杂症，完结了软件和硬件的同步进步。作业室以员工为中心、技术为依托，以“传、帮、带”，“师带徒”为运行机制，打开了“机加工拓宽事务”、“加热炉下降氧化烧损”、“Q345B新产品研讨开发”、“薄标准热轧带钢开发”等10余项技术攻关项目。

  “近期咱们正在研讨一项煤气风散主动焚烧以及保验技术讨论研讨。这项技术掩盖的专业有电器专业、液压专业、机械专业和一些出产操作专业，覆含的面比较广。”

  “自2010年来到厂区之后，在李主任的带领下，从班长到检核员到现在的工匠，他一向带领着我生长，在技术上倾囊相授从不保存。”

  为充分发挥“立异作业室”的“教、带、培”渠道效果，伊犁钢铁有限责任公司严厉执行轮训方案，对各岗位人员打开跨基地冬训对标学习，激活员工对作业的立异热心，逐渐的进步电、钳、焊、仪器等作业人员对“作业室”的支撑效果。

  “咱们的立异作业室在研讨课题的一起不断地扩展立异作业室部队。要求一切的专业都要归入立异作业室，这样不只便利各个专业彼此交流，还能使发明研讨出来的效果有实用性和通用性，不断给企业发明价值，为企业才智制作和绿色低碳发㞡不断注入新的能量。”

  据了解，伊犁钢铁有限责任公司的5个“立异作业室”，环绕难点找短板，聚集出产绘蓝图，共培育首席、高档操作、岗位能手等27人，打开攻关课题31项，已完结11项，申报专利发明9项，全年累计施行技术改造达70余项，完结效益创收上千万元，为伊犁钢铁提质增效供给了厚实的技术支撑。

  “伊犁钢铁作为新源县驻疆企业在县委、政府和县总工会的全力支持下，坚持进步立异技术作为首要办法，以创领航、想象创字主旋律，力求在各个作业现场掀起立异风暴，使立异体现在每一道出产工序中。”